iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 강정훈)는 핵심 인재 양성을 통한 조직 경쟁력 강화를 위해 17일(화) 수성동 본점에서 채용 플랫폼 리멤버앤컴퍼니(각자대표 최재호, 송기홍)와 ‘인재 영입 경쟁력 강화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.
시중은행 전환 후 ‘뉴하이브리드 뱅크’ 비전을 내세워 디지털 및 다양한 분야의 역량 강화를 위해 핵심 인재의 영입을 적극 추진한 iM뱅크(아이엠뱅크)는 금번 리멤버앤컴퍼니와의 협약을 통해 인재 영입 채널을 다각화하고 우수 인재 확보 기반을 더욱 확대해 나갈 계획이다.
리멤버앤컴퍼니는 500만 프리미엄 인재풀을 바탕으로 iM뱅크(아이엠뱅크)의 신입 공채와 경력 채용을 위한 최적 후보자 탐색부터 전문 면접관 지원, 심층 평판 조회까지 채용의 전 과정을 ‘풀 케어(Full-care)’ 서비스로 전담 수행하며 핵심 채용 엔진 역할을 맡는다.
특히 iM뱅크(아이엠뱅크)는 리멤버앤컴퍼니의 압도적 인재 DB와 HR 전문 역량을 인재 영입 전반에 적극 활용함으로써 급변하는 금융 환경에 검증된 인재를 선발해 조직의 성장 동력을 확보한다는 방침이다.
iM뱅크(아이엠뱅크)는 최근 핵심 인재의 확보와 육성이 기업의 미래 가치를 좌우하는 중요한 요소로 부각되고 있는 가운데 이번 협약이 채용 플랫폼 회사와 금융권 회사와의 최초 협력 사례로서 업계에 우수 협력 모델이 될 것으로 기대한다고 밝혔다.
이어 나아가 금융과 플랫폼의 결합을 통한 공동 마케팅 등 향후 다양한 비즈니스 분야로 협업 영역을 확대해 양사의 미래 가치 제고에 ‘마중물’이 될 수 있도록 노력하겠다고 덧붙였다.
