IGM세계경영연구원(이하 IGM)은 본원이 진행하는 ‘C-Level을 위한 생성형 AI 실전 과정’이 100여 명의 리더가 참여한 가운데 9.6점의 만족도를 기록했다고 밝혔다.

국내 기업 현장에 ‘AI 교육 열풍’이 거세다. 주요 대기업들이 임원급 생성형 AI 교육을 정규 편성하고, 중견·금융권까지 최고경영진 중심의 학습 전환이 빠르게 확산하는 가운데 IGM이 국내 최초로 C-레벨을 위해 정례화한 ‘생성형 AI 실전 과정’이 리더십 교육의 패러다임을 바꾸고 있다.

IGM의 ‘C-레벨을 위한 생성형 AI 실전 과정’은 단순한 툴 교육을 넘어 AI 시대의 리더가 어떻게 사고하고 의사 결정해야 하는가에 초점을 맞춘다. 과정에서는 GPT-5o, 제미니, 퍼플렉서티 등 시장을 주도하는 최신 AI 트렌드를 다루고, 이를 활용해 리더의 보고·기획·전략 수립 방식을 근본적으로 혁신하는 90% 이상의 실습을 진행한다.

특히 이번 교육은 C-레벨 참석자 100여 명을 대상으로 진행한 평가에서 9.6점(10점 만점)의 매우 높은 평균 만족도를 기록했다. 이는 최고경영자들 역시 AI 역량 강화에 대한 높은 갈증을 느끼고 있음을 방증한다.

참가자들은 평가에서 ‘책으로는 배울 수 없는 90% 실제 실습 중심 교육이었다’, ‘AI를 활용한 의사 결정과 보고의 구조를 배울 수 있었다’고 답했으며, ‘업무 자동화와 데이터 분석의 연계가 가장 유용했다’고 평가했다. 특히 ‘기초 과정 이후 재무·마케팅·R&D 등 분야별 맞춤 심화 교육을 추가해 달라’는 구체적인 요청이 쇄도했다.

또한 교육에 참여한 C-레벨들은 일하는 방식의 근본적인 변화가 이루어졌다고 증언했다. 한 금융사 CEO는 이제 회의 전에 AI가 시장 데이터를 분석해 리포트를 자동 생성해준다며 판단의 속도와 정확성이 확연히 달라졌다고 밝혔고, 다른 수강생은 반복적인 업무 소통과 기본 보고의 자동화만으로도 생산성이 눈에 띄게 올랐다고 평가했다. 또 다른 CEO는 교육 직후 회사 내 사규 챗봇 구축을 기획했다며 AI를 비서가 아니라 경영 시스템의 일부로 통합해야겠다고 결심했다고 밝혔다.

과정을 기획한 안미현 디지털인재혁신본부장은 “AI를 모르는 리더는 이제 실무진의 보고를 이해하지 못하게 되는 시대가 왔다”며 “AI는 선택적 기술이 아니라 모든 리더가 구사해야 할 필수적인 ‘경영의 언어’”라고 강조했다. 실제로 과정에서는 ‘시장 트렌드 리서치 자동화’, ‘AI 기반 신사업 기획’, ‘임원 업무 자동화’ 등 경영 현장의 문제를 직접 해결하는 실습으로 참가자들의 높은 몰입을 이끌어냈다.

IGM은 이번 과정의 성공을 통해 ‘AI 학습은 선택이 아닌 리더의 생존 조건’이라는 메시지를 다시 한번 확인했다. 조직의 성공적인 디지털 전환은 리더의 인식 변화에서 출발하며, AI를 경영전략의 중심에 두는 리더십이 곧 조직의 경쟁력이라는 것이다.

IGM 디지털인재혁신본부는 높은 수요에 맞춰 향후 C-레벨 교육을 산업별·직무별 맞춤형 트랙으로 확장하고, ‘AI 기반 리더십 변화관리’ 과정을 별도로 개설할 계획이라고 밝혔다. 또한 기업 맞춤형 사내 프로그램과 CEO 자문형 AI 프로젝트를 통해 국내 리더십 교육의 중심축을 ‘AI 리터러시’로 완전히 이동시킬 방침이다.

리더의 학습이 곧 조직의 혁신이다. IGM이 이끄는 리더들의 학습 전환이 국내 기업들의 AI 경쟁력을 한 단계 끌어올리는 기폭제가 될 것으로 기대된다.