AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)가 진행한 'AI 집중 채용'이 높은 호응을 얻었다. 네 자릿수 이상 지원자가 몰리며 업계 대표 ‘AI 중심’ 채용 플랫폼으로서의 입지를 더욱 확고히 했다.

잡코리아는 업계 최고 수준의 AI 기술력을 기반으로 맞춤형 매칭 서비스를 제공하며, 전 직무에 걸쳐 AI 내재화를 강화하고 있다. 또한 AI 중심 조직 확대와 AI·테크 기업으로의 전환을 가속화하기 위해 전문 인력 채용에 나섰다. 이번 'AI 집중 채용'은 지난 7월 31일부터 9월 14일까지 6주간 진행되었으며, ▲프론트엔드(FE)·백엔드(BE) ▲앱(APP) 개발 ▲프로덕트 매니저(PO·PM) ▲디자이너(PD) ▲인사·경영기획 등 총 15개 직무에서 대규모로 이뤄졌다.

이번 AI 집중채용은 총 15만 회가 넘는 공고 조회수와 네 자릿 수 이상의 전문 인재들의 지원으로 눈길을 끌었다. 특히 일반 공고 대비 35배 이상의 조회수를 기록할 정도로 많은 관심을 받았다. 잡코리아는 AI 및 기술 분야의 실무형 전문가를 선발하기 위한 체계적인 프로세스를 갖추고 1,000만원의 합격 축하금도 제공할 계획이다.

잡코리아는 채용 과정뿐 아니라 AI 활용 능력 기반 실제 케이스 문제를 풀어내는 ‘AI Challenge’도 함께 운영했다. 특히 전 국민 누구나 참여할 수 있는 실무 역량 평가 무대인 이번 챌린지를 통해 AI 인재들이 보유한 문제 해결력과 직무 이해도를 확인할 수 있도록 했다.

챌린지는 개발 직군 뿐 아니라 품질보증(QA), 경영기획 등 다양한 비개발 직군 인재들도 참여해 폭넓은 호응을 얻었다. 참가자들은 주어진 미션을 수행하며 AI 역량을 발휘했고, 잡코리아는 내부 심사를 통해 최종 6명을 선정해 총 1,000만 원의 상금을 수여했다. 이들에게는 입사 지원 시 서류 전형을 면제받는 ‘패스트 트랙’ 혜택도 제공돼 실제 AI 인재 채용과 연계될 예정이다.

잡코리아는 AI 집중 채용과 챌린지를 통해 우수한 인재풀 채용 목표를 달성하고, AI 기업으로의 브랜드 포지셔닝을 더욱 강화하게 됐다. 향후에도 지속적인 AI 인재 발굴로 조직 내 AI 역량을 더욱 강화하고 업계를 선도하는 기술력 중심의 서비스 및 브랜딩을 이어갈 예정이다.

김준수 잡코리아 최고인사책임자(CHRO)은 "AI 집중 채용과 챌린지를 통해 잡코리아의 미래를 함께 설계할 인재를 영입하고 성공적인 채용 경험을 함께하는 성과까지 거둬 의미가 크다"며 "잡코리아는 업계의 AI 기술 전환(AX)을 가장 선두에서 이끄는 HR 플랫폼으로, AI 활용 역량이 우수한 인재 확보와 브랜딩 강화에 더욱 힘쓰겠다"고 말했다. 이어 "우수한 AI 인재들이 잡코리아에서 마음껏 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 덧붙였다.