사업지원 초기 20%대에 머물렀던 중소기업 특성화고 취업률이 현장 맞춤형 교육으로 전환한 지 8년째를 맞아 취업률 60%를 넘어서는 등 가시적 성과를 거두고 있는 것으로 나타났다.

중소기업청(청장 주영섭)은 ‘15년도‘중소기업 특성화고 인력양성사업’참여학교를 대상으로 2015년 12월말 기준 취업률을 조사한 결과 162개 중소기업 특성화고 취업대상자 중 2만7천여명이 취업, 62.6%의 역대 최고의 취업률을 달성했다고 밝혔다.

중기청이 특성화고를 대상으로 중소기업 맞춤형 인력양성 및 공급을 위한 사업을 시행한 지난 ‘08년 이후 60% 이상의 취업률을 달성한 것은 이번이 처음이다.

이같은 성과는 중소기업 정부3.0 맞춤형 교육을 지원하지 않은 특성화고 취업률은 경기침체 등으로 오히려 하락했다는 점에서 그 의미가 더욱 크다고 하겠다.

중소기업 특성화고 인력양성사업은 ‘08년‘정부부처에 의한 특성화고 육성계획’에 따라 중소기업의 안정적인 인력유입 경로 확보를 목적으로 66개 특성화고를 지원하기 시작하여 2015년 현재 162개교를 지원하고 있다.

이 사업은 단편적인 취업 지원이 아닌 중장기적 중소기업 인력수급을 위한 특성화고 교육체계 개편을 목표로 추진해 왔으며 기존 진학중심 학교교육의 체질개선을 위해 중소기업 산학협력을 통한 취업맞춤반, 기업 현장교육, 학생·학부모 대상 인식개선 등 다양한 중소기업 맞춤 프로그램 운영이 가시적 성과를 거두고 있는 것으로 분석된다.

중기청 박치형 인력개발과장은 “중소기업 특성화고 취업자 85%가 중소기업으로 취업해 청년실업 해소와 중소기업 인력난 완화에 기여하고 있다”며 “중기청 지원 특성화고 비율을 ‘18년까지 전체 특성화고의 50%인 238개까지 확대할 계획”이라고 밝혔다.