다우기술(대표이사 김윤덕)의 기업 전용 복지 플랫폼 ‘애드웰(AddWel)’은 서비스 고도화를 마치고 정식 그랜드 오픈을 완료, 29일부터 전체 기업 대상 실시간 서비스에 돌입했다고 밝혔다.

정식 출범한 애드웰은 기업의 연간 주요 이벤트에 맞춰 상품 선정부터 발송, 행정 처리까지 한 번에 해결하는 뛰어난 범용성을 자랑한다. 인사 담당자는 설·추석 등 명절 선물이나 창립기념일 같은 대규모 전사 이벤트는 물론 복날 및 가정의달과 같은 시즌 선물, 생일 및 결혼기념일, 경조사, 연말 감사 선물 등 연중 수시로 발생하는 다양한 임직원 선물 복지 이슈를 플랫폼 하나로 모두 대응할 수 있다.

이러한 복지 운영을 지원하기 위해 애드웰은 차별화된 상품 라인업을 제공한다. 직장인 선호도가 높은 모바일 쿠폰과 네이버페이포인트는 물론 한우, 가전 등 온라인 최저가보다 저렴한 실물 배송 상품을 두루 갖췄다. 여기에 구성원의 멘탈 헬스케어를 위한 ‘심리 및 인지·두뇌 건강 검사’ 등 애드웰 전용 특화 상품까지 포함돼 있어 시즌별로 기업이 필요한 맞춤형 선물 기획이 가능하다.

동시에 임직원과 복지 담당자 모두의 편의를 극대화하는 핵심 차별화 기능도 선보인다. △‘선택형 상품’은 회사가 정한 상품 리스트 중 직원이 원하는 선물을 직접 고를 수 있도록 해 구성원의 복지 선택권과 만족도를 높였다. 데이터 기반의 △‘맞춤 큐레이션’으로 예산과 목적에 맞는 최적의 상품을 제안받을 수 있으며, △‘설문조사’ 기능으로 수요 조사 및 만족도 조사까지 가능하다. 그 외에도 실물 배송 시 임직원이 주소를 직접 입력하는 △‘배송지 설정’ 기능 △‘엑셀 업로드’ 기반 대량 발송 기능 등 복지 담당자의 실무 부담을 줄이는 기능으로 복지 업무의 전 과정을 효율화했다.

특히 애드웰은 시스템 구축이나 도입 비용 없이 가입 즉시 바로 사용할 수 있어 자체 복지몰 운영이 부담스러웠던 중소기업부터 효율화를 원하는 대기업까지 비용과 인력 리소스를 줄일 수 있는 대안으로 꼽힌다.

다우기술 비즈마케팅부문 김성욱 전무는 “이번 그랜드 오픈을 통해 복지 담당자가 실무 과정에서 겪어온 번거로움을 덜고 임직원에게는 실질적인 혜택을 주는 새로운 복지 서비스를 선보이게 됐다”며 “그동안 비용과 인력 부족으로 복지 도입을 망설였던 기업들에게 실질적인 도움이 될 것”이라고 밝혔다.

한편 애드웰은 이번 그랜드 오픈을 맞이해 담당자 체험 이벤트 등 다양한 프로모션을 진행할 예정이다.