아르바이트 플랫폼 알바몬(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)이 ‘바로출근’ 기능의 누적 이용자가 30만 명을 돌파했다고  밝혔다.

기능 출시 6개월, 전용 ‘바로출근 채용관’ 오픈 3개월 만의 성과다. 즉시 근무가 가능한 구직자와 인력을 급구하는 구인기업을 신속하게 연결하는 서비스를 향한 시장 수요가 확인됐다. 이용자 데이터 분석 결과, ‘일주일 내 출근’ 비중이 55.9%였으며 ‘내일 출근’ 희망 비중도 44.1%에 달했다.

즉시 근무 시작을 원하는 구직자와 인력 수급 수요가 맞물리며 빠른 매칭이 이뤄지고 있다. 바로출근 채용관에서는 근무 희망지역 반경 10㎞ 내 ▲당일지급 ▲하루근무 ▲초보우대 ▲실내근무 등 조건별 공고를 한눈에 확인할 수 있어 구직자 편의성이 높다. 또한 부업 등 단기 프로젝트성 일감을 찾는 ‘N잡’ 트렌드에도 부합하는 서비스로 좋은 호응을 얻고 있다.

알바몬은 지난해 하반기부터 구직자용 ‘바로출근’ 라벨, 구인기업용 ‘바로채용’ 라벨을 차례로 도입하며 신뢰도 기반 알바 채용 서비스를 선보였다. 실제 ‘바로출근’ 라벨을 표시(ON)한 구직자는 OFF 이용자 대비 지원 주기는 95%, 앱 방문 주기는 99% 짧았다. 입사지원 건수는 2.4배 많은 반면, 노쇼 비율은 약 20% 낮은 것으로 집계돼 실질 출근 의사가 있는 구직자를 선별하는 효과가 수치로 확인됐다.

구인 측면에서 긍정적인 반응이 이어지고 있다. 바로채용 기능 론칭 후 지난해 매달 5만 개 이상의 바로채용 공고가 누적됐으며, ▲물류 ▲배달 ▲행사스텝 ▲매장관리·판매 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 특히 인력 수요가 지속적인 물류기업과 단기 일자리를 원하는 구직자를 신속하게 연결하여 채용 현장의 리드타임 단축을 지원하고 있다.

최근 발생한 알바생·점주 맞고소 사건과 같이 구인·구직 양측 간 불신이 사회적 이슈로 부각된 가운데, 알바몬은 고용 시장의 신뢰 회복을 서비스 핵심 방향으로 삼고 있다. 구직자에게는 엄격한 공고 필터링 정책으로 믿을 수 있는 일자리 정보를 제공하고, 구인기업에게는 출근 의사가 명확한 적극 구직자를 수급하는 환경을 구축하고 있다. 또한 전 고용주가 함께 일한 알바생을 향한 응원과 존중을 담아 다른 사업장에 추천하는 ‘추천하기’ 서비스도 운영하고 있다.

문명준 웍스피어 알바몬 PO는 “바로출근 누적 이용자 30만 돌파는 ‘급구’ 수요에 최적화된 서비스가 시장에서 유효하다는 것을 보여준다”며 “잡코리아와 알바몬은 구직자와 구인기업의 양방향 채용 경험 개선, 신뢰 증진을 최우선으로 서비스를 고도화 중이며, 편의와 신뢰가 반비례하지 않고 동반 성장할 수 있는 고용 환경 구축에 앞장서 나가겠다”고 전했다.